建立企業(yè)年金的原則有（）。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

按照國(guó)家規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括（）。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。