A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結(jié)合的表現(xiàn)形式
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A.人和物的關(guān)系
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.勞動過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費
D.特殊情況下的工資支付
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
最新試題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。