A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則必保勞動(dòng)者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
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A.勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實(shí)際
C.在本單位實(shí)施
D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
E.合理組織勞動(dòng)
A.宣布議程和會(huì)議紀(jì)律
B.雙方首席代表歸納意見(jiàn)
C.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求
D.另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)
E.協(xié)商雙方就協(xié)商事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開展充分討論
A.確定集體合同的主體
B.協(xié)商集體合同
C.政府勞動(dòng)行政部門審核
D.審核期限和生效
E.集體合同的公布
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過(guò)渡性規(guī)定
D.勞動(dòng)內(nèi)容條款
A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是雇主與雇員的雙務(wù)協(xié)議
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同
E.職工代表大會(huì)是代表勞動(dòng)者利益的組織
最新試題
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。