A.公務(wù)員
B.雇員
C.服務(wù)員
D.勞動者
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A.僅對企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動合同約束
B.僅對企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動合同約束
C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力
D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動合同約束
A.承擔法律責(zé)任
B.承擔道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同,
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
最新試題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
以下屬于勞動保護費用的有()。
勞動法律關(guān)系主體?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
()不是確定最低標準的通用方法。