工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）

從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

精神激勵(lì)包括（）

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）