在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

中國文官制度的籌建時期是在（）

精神激勵包括（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。

不是工勤技能崗位等級的是（）。

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。