A.速動(dòng)比率
B.固定比率
C.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.流動(dòng)比率
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A.按人口因素細(xì)分市場(chǎng)
B.按地理區(qū)劃細(xì)分市場(chǎng)
C.按購(gòu)買(mǎi)心理細(xì)分市場(chǎng)
D.按購(gòu)買(mǎi)行為細(xì)分市場(chǎng)
A.差異性營(yíng)銷(xiāo)
B.無(wú)差異性營(yíng)銷(xiāo)
C.集中營(yíng)銷(xiāo)
D.以上都不是
A.科學(xué)原則
B.民主原則
C.可行原則
D.滿(mǎn)意原則
A.企業(yè)制度文化
B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。