指兩個(gè)或兩個(gè)以上共同承擔(dān)一項(xiàng)工作。它能使組織的一個(gè)職位利用多個(gè)人的才能，同時(shí)也增加了員工的靈活性。
指允許員工自由選擇工作時(shí)間的工作日程安排。除每天中間的核心工作時(shí)間務(wù)必工作外，員工可自由決定上班。
最新試題
把工作評價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
工作分析興起于（）。
下面屬于外部專家的是（）。
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
