準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。

訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）

職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。