下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎金的計算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬的主要特征是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）不屬于單一傭金計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）