單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應承擔（）的責任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
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1.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
2.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
3.單項選擇題勞動合同的變更指雙方當事人就已訂立的勞動合同（）達成修改或補充的法律行為。
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
4.單項選擇題比較完善的勞動立法和執(zhí)法對于減少勞動爭議的發(fā)生具有（）的積極意義
A.指導性
B.實踐性
C.間接
D.直接
5.單項選擇題工資協(xié)議與集體合同相比較（）
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
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勞動法律關系的特征?
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匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
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()都可以成為勞動法律關系的客體。
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用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
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職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
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勞動關系轉(zhuǎn)變成勞動法律關系的條件?
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在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
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勞動法律關系主體?
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()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題