匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

勞動(dòng)法律事實(shí)?

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。

員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。

我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。