單項選擇題員工溝通的程序不包括下列哪一項（）
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
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1.單項選擇題勞動合同的無效只能由（）確認。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
2.單項選擇題直接從信息發(fā)生源獲取信息或從系統(tǒng)外接收信息稱作（）
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
3.單項選擇題仲載裁決書自雙方當事人收到之日的（）內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
4.單項選擇題勞動爭議的申訴時效為（）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
5.單項選擇題按照信息發(fā)出者和信息接收者在組織內(nèi)的層級關(guān)系劃分的溝通形式包括（）
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
最新試題
在設(shè)計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型：問答題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型：問答題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題