單項選擇題勞動合同的無效只能由（）確認(rèn)。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
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1.單項選擇題直接從信息發(fā)生源獲取信息或從系統(tǒng)外接收信息稱作（）
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
2.單項選擇題仲載裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日的（）內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
3.單項選擇題勞動爭議的申訴時效為（）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
4.單項選擇題按照信息發(fā)出者和信息接收者在組織內(nèi)的層級關(guān)系劃分的溝通形式包括（）
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
5.單項選擇題（）不屬于勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用
A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護(hù)品研發(fā)費用
D.工傷保險費
最新試題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項選擇題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系主體?
題型：問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系的特征?
題型：問答題
勞動法律事實?
題型：問答題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題