人員測評依測評標準的實用形式分類: 1)(); 2)(); 3)(); 4)(); 5)(); 6)(); 7)(); 8)()。
最新試題
下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
勝任素質模型主要應用于:人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
根據麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強的人()。
萊斯特測驗屬于()。
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()