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A.績效
B.成員滿意度
C.團隊學習
D.外人的滿意度
E.新酬

A.感情承諾
B.書面承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
E.繼續(xù)承諾

A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗

A.價值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格

A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導情境理論
C."路徑-目標"理論
D.反饋理論
E.參與模型

A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股

A.它是培訓需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

A.對測驗進行結(jié)構(gòu)安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標準化樣本進行試測
D.施測程序標準化
E.從施測結(jié)果中建立常模

A.加速站
B.輔導
C.按需培訓
D.確定領(lǐng)導技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃

A.反饋型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就導向型