A、培訓(xùn)需求的層次分析 B、培訓(xùn)需求的資源分析 C、培訓(xùn)需求的對象分析 D、培訓(xùn)需求的階段分析
A、在最需要的時候選最需要培訓(xùn)的人進(jìn)行培訓(xùn) B、針對具體的崗位或職位及其在組織運營中的重要程度選員 C、充分體現(xiàn)員工個人發(fā)展愿望與組織需要的結(jié)合 D、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)以及知識、技術(shù)發(fā)展的趨勢選擇培訓(xùn)對象
A、制度 B、內(nèi)容 C、計劃 D、措施