多項選擇題影響員工工作壓力的個人因素有()。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.員工來自的地區(qū)
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1.多項選擇題員工援助計劃的分類包括()。
A.長期員工援助計劃
B.中期員工援助計劃
C.外部員工援助計劃
D.內(nèi)部員工援助計劃
E.短期員工援助計劃
2.單項選擇題生理和人際關(guān)系需求不包括()。
A.彈性工作制
B.標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.參與管理
D.放松訓(xùn)練
3.單項選擇題壓力的影響因素不包括()
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
4.單項選擇題人面臨壓力的反應(yīng)階段不包含()。
A.報警反應(yīng)階段
B.抵抗階段
C.消耗階段
D.調(diào)動階段
5.單項選擇題EAP起源于20世紀(jì)二三十年代的美國,最初是為了解決員工的()問題。
A.酗酒
B.家庭暴力
C.離婚
D.心情抑郁
最新試題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題