A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個(gè)人發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作報(bào)酬
B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.明確組織宗旨和目標(biāo)
B.管理幅度合理
C.組織集權(quán)和分權(quán)的平衡和適宜
D.組織和地位彈性
E.確立員工參與管理的制度和渠道
A.人的管理第一
B.和諧的人際關(guān)系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會(huì)需要
E.構(gòu)建以人為中心的組織形態(tài)
A.心理過程
B.個(gè)性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個(gè)性意識(shí)傾向
E.心理狀態(tài)
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產(chǎn)效率的途徑
D.認(rèn)識(shí)決策的基礎(chǔ)
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。