對于生產性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。

（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時，根據（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

加班時間分析的指標包括（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。