A.目的性
B.變革性
C.社會(huì)性
D.首創(chuàng)性
E.獨(dú)創(chuàng)性
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A.統(tǒng)帥作用
B.突破作用
C.有效作用
D.提升作用
E.運(yùn)作作用
A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.直接創(chuàng)新
C.篩選設(shè)想
D.評(píng)價(jià)成果
E.推廣應(yīng)用,總結(jié)提高
A.迷信書(shū)本上的理論
B.不敢提出質(zhì)疑
C.不能糾正前人的失誤
D.不能探索新的領(lǐng)域
E.不主動(dòng)解決困難
A.自由暢想原則
B.延遲批評(píng)原則
C.以量求質(zhì)原則
D.綜合改善原則
E.限時(shí)限人原則
A.程度
B.范圍
C.目的
D.理由
E.場(chǎng)所
最新試題
設(shè)問(wèn)檢查法是對(duì)擬改進(jìn)創(chuàng)新的事物進(jìn)行分析、展開(kāi)、綜合。以明確問(wèn)題的性質(zhì)、()、責(zé)任等項(xiàng)。從而使問(wèn)題具體化,經(jīng)縮小需要探索和創(chuàng)新的范圍。
辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括()。
管理者為獲得盡可能高的支持,可以采取的方法有()。
為受訓(xùn)者提供有意義的材料來(lái)增加受訓(xùn)者將工作中遇到的情況與所學(xué)知識(shí)相結(jié)合的機(jī)會(huì),這種培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)是()。
鞏固培訓(xùn)效果,培訓(xùn)人員可建議管理者采取的方法是()。
下列有關(guān)認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論的說(shuō)法,正確的有()。
創(chuàng)新(innovation)包含的因素有()。
環(huán)境支持機(jī)制包括()。
邏輯思維在創(chuàng)新中的積極作用有()。
為鞏固培訓(xùn)效果,培訓(xùn)人員可建議管理者采取的方法是()。