A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
E.投射測試
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你可能感興趣的試題
A.要對心理測試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要作好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳
A.個人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個人特性
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
最新試題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
公文筐文件可選擇的類型有()。
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括()。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。