A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)揚(yáng)民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動(dòng)策略
A.勞動(dòng)力的供需
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方
C.勞動(dòng)力的供求方
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)滿足方
A.綱領(lǐng)性
B.應(yīng)變性
C.競(jìng)爭(zhēng)性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
A.非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換
B.廣泛，靈活多樣
C.范圍較大，確定較難
D.較為狹窄，不易轉(zhuǎn)換
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。