A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
E.領(lǐng)導者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.領(lǐng)導
A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農(nóng)民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調(diào)活動
A.系統(tǒng)管理學派
B.管理過程學派
C.管理科學學派
D.經(jīng)驗主義學派
A.系統(tǒng)管理學派
B.管理過程學派
C.經(jīng)理角色學派
D.經(jīng)驗主義學派
A.社會系統(tǒng)學派
B.決策理論學派
C.管理過程學派
D.系統(tǒng)管理學派
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）