A.突出公平,兼顧效率
B.權利與義務相對應
C.自我保障為主,集體(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位)補助為輔,國家給予政策扶持
D.采取政府組織引導和農民自愿相結合的工作方法
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A.轉制前參加工作、轉制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉制前已經(jīng)離退休的人員,原離退休待遇標準不變
C.轉制前參加工作、轉制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,并使待遇水平平衡過渡
D.轉制后參加工作的人員退休,按照規(guī)定執(zhí)行當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
A.退休時工作滿35年的,按90%計發(fā)
B.退休時工作滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)
C.退休時工作滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)
D.退休時工作滿40年不滿45年的,按95%計發(fā)
A.基礎工資和工齡工資按本人原標準全額計發(fā),職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年,職務工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的,職務工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的,職務工資、級別工資兩項之和按75%計發(fā)
E.工作滿35年,職務工資、級別工資兩項之和按90%計發(fā)
A.男年滿60周歲、女年滿55周歲,參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革命工作滿10年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
A.年齡
B.工作年限
C.基層工作經(jīng)驗
D.身體狀況
最新試題
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費時間重新算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過()。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以()。
()屬于不得認定為工傷或者視同工傷。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣kU制度。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有()。
《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷。