生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

《社會保險法>規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。