按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

失業(yè)保險費的征繳范圍包括（）。

關于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

停止工傷保險待遇的情形有（）。