（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

《社會保險法>規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

工傷保險的原則包括（）。