人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經常叫做（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

信度指的是（）