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A.個(gè)人自我分析
B.組織對(duì)員工的能力和潛力的評(píng)估
C.提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)
D.提供培訓(xùn)
A.管理者的個(gè)人品質(zhì)特征
B.可考核的目標(biāo)
C.管理的基本原理和原則
D.考評(píng)者的個(gè)人意愿
A.申請(qǐng)表
B.測(cè)試
C.口頭審查
D.評(píng)審中心
A.合格;填充
B.現(xiàn)有;填充和不斷填充
C.合格;填充和不斷填充
D.現(xiàn)有;填充
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最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()