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培訓需求分析通常在組織層次和個人層次兩個方面進行。
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人力資源管理就是用()的人力資源對組織結(jié)構(gòu)中的職位進行()的過程。()
A.合格;填充
B.現(xiàn)有;填充和不斷填充
C.合格;填充和不斷填充
D.現(xiàn)有;填充
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判斷題
群體結(jié)構(gòu)的模式、規(guī)范和作用對群體決策有深遠的影響。
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