A.人力資本是一種無(wú)形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無(wú)限創(chuàng)造性
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A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力
C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢(shì)
D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價(jià)值計(jì)量
D.人力資本激勵(lì)與約束機(jī)制
E.人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)
A.辦公費(fèi)
B.差旅費(fèi)
C.會(huì)議費(fèi)
D.項(xiàng)目費(fèi)用
E.人員重置成本
A.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢(shì)
A.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段
B.戰(zhàn)略的計(jì)劃階段
C.戰(zhàn)略的組織階段
D.戰(zhàn)略的實(shí)施階段
E.控制與評(píng)估階段
最新試題
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
控制與評(píng)估階段主要包括()方面的工作。
人力資本管理研究對(duì)象包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱(chēng)為()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是()。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是()等。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。