單項(xiàng)選擇題我國(guó)將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，錯(cuò)誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績(jī)
2.單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
3.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪談?wù)叩幕举Y料
B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性
D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類(lèi)人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析。最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
5.單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)估
C.自我研修
D.自我完善
最新試題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠(chéng)實(shí)和有道德的態(tài)度對(duì)待管理工作、同伴和客戶(hù)，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)專(zhuān)家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型定義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題