單項選擇題各級各類()是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權益的社團組織和法人。
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.社團組織
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉變中管理對象不包括()。
A.員工培訓與開發(fā)
B.員工的領跑者
C.了解員工需求
D.員工的貢獻率
2.單項選擇題為了實現更高更新的管理目標，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到()。
A.針對性
B.靈活性
C.理想的境界
D.開放性
3.單項選擇題人力、人的知識和技能是()的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.資本
C.資湃理論
D.成本理論
4.單項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應對人力資源戰(zhàn)略()進行有效管理。
A.有計劃的
B.有目的
C.實施
D.實行
5.單項選擇題()是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題