單項選擇題世界上最早關(guān)于社會保障的法律法規(guī)()
A.國際勞工組織的(保障公約)
B.中國的(會保障法)
C.美國的(會保障法)
D.德國(勞工疾病保險法)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組成三部分,其中屬于目標(biāo)選擇的是()
A.集中時間、經(jīng)理和其他志資源,聚焦主要目標(biāo)
B.找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系,相互促進(jìn)
C.在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道,臺階而上
D.把主要目標(biāo)分解多個循環(huán)漸進(jìn)的小目標(biāo)
2.單項選擇題人生價值有三部分組成,其中居于核心地位的是()
A.社會價值
B.社會價值和自我價值
C.人格價值
D.自我價值
3.單項選擇題新中國成立初期實行的職稱制度是()
A.職務(wù)聘任制
B.職業(yè)資格制
C.職務(wù)任命制
D.職稱評定制
4.單項選擇題從組織類型上講,研究所,咨詢公司等屬于下列哪種組織類型?()
A.制度型
B.小生意型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.靈活型
5.單項選擇題如果退休年齡按65歲計算,將職業(yè)生涯分為六個階段,那么18到30歲是()
A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期
B.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
C.職業(yè)生涯選擇期
D.職業(yè)生涯適應(yīng)期
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
題型:判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
題型:單項選擇題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
一個人“能夠干什么”指的是()
題型:單項選擇題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題