單項(xiàng)選擇題新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱(chēng)制度是()

A.職務(wù)聘任制
B.職業(yè)資格制
C.職務(wù)任命制
D.職稱(chēng)評(píng)定制


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1.單項(xiàng)選擇題從組織類(lèi)型上講,研究所,咨詢(xún)公司等屬于下列哪種組織類(lèi)型?()

A.制度型
B.小生意型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.靈活型

2.單項(xiàng)選擇題如果退休年齡按65歲計(jì)算,將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段,那么18到30歲是()

A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期
B.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
C.職業(yè)生涯選擇期
D.職業(yè)生涯適應(yīng)期

3.單項(xiàng)選擇題如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略,那么組織最需要的人才類(lèi)型是()

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
B.創(chuàng)新型人才
C.全能型人才
D.高水平管理人才

4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境,下列選擇中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是()

A.組織文化
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.法律法規(guī)
D.人才市場(chǎng)

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人社部對(duì)職稱(chēng)制度改革的的戰(zhàn)略方位,職稱(chēng)評(píng)定的核心功能是()

A.提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用
D.增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量

最新試題

屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

題型:判斷題

屬于馬斯洛需要層次理論的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。

題型:判斷題

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。

題型:判斷題

下列哪些屬于就業(yè)途徑?()

題型:多項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

題型:判斷題

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題