A.原則性
B.刻板性
C.靈活性
D.統(tǒng)一性
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A.組織法定權(quán)
B.指揮控制權(quán)
C.強制權(quán)
D.個人影響權(quán)
A.人本主義和專制主義
B.人本主義和民主主義
C.效率主義和環(huán)保主義
D.民主主義和專制主義
A.理論歸納
B.規(guī)律總結(jié)
C.科學(xué)預(yù)測
D.行為評估
A.統(tǒng)一思想
B.調(diào)查研究
C.貫徹執(zhí)行
D.樹立愿景
A.改革干部管理制度
B.轉(zhuǎn)變觀念
C.建立獎懲制度
D.開發(fā)人才資源
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個與時俱進的過程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力，反應(yīng)了人們思維認識上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。