A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
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A.《行政學(xué)導(dǎo)論》
B.《近代公共行政的趨勢(shì)》
C.《聯(lián)邦主義者》
D.《外國(guó)公務(wù)員制度》
A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度
D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
A.《工場(chǎng)管理》
B.《效率的福音》
C.《科學(xué)管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.韋伯
D.古利克
A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織
B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織
C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織
D.神秘化的組織
最新試題
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述()
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律()
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()