在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）