A、自動(dòng)中止，任職期間
B、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間
C、中止計(jì)算，任職時(shí)間
D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職時(shí)間
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A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定
D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
B.會(huì)員的勞動(dòng)收入
C.工會(huì)所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
D.政府補(bǔ)助
A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告
B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告
C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
D.撤換或者罷免工會(huì)工作的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員
A.老板、企業(yè)主
B.臨時(shí)工
C.學(xué)生
D.勞務(wù)派遣工
A.思想道德素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.社會(huì)文明素質(zhì)
D.技術(shù)技能素質(zhì)
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。