問答題

【簡答題】新形勢下工會組織的目標(biāo)任務(wù)即“六個成為”的內(nèi)容是什么？

答案：（1）要把中國工會建設(shè)成為密切黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶
（2）成為團(tuán)結(jié)動員廣大職工在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮主...

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問答題
【簡答題】“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容和意義是什么？
答案：“工人先鋒號”創(chuàng)建活動是以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣作用、爭創(chuàng)先...
問答題
【簡答題】違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：《就業(yè)促進(jìn)法》第六二八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的...
問答題
【簡答題】工會會員的義務(wù)包括哪些方面？
答案：（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)；
（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會...
填空題
企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。
答案：集體合同；企業(yè)
填空題
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
答案：經(jīng)費(fèi)獨(dú)立
填空題
企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。
答案：必須
填空題
非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
答案：自動延長；任期期滿
填空題
違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
答案：無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位
填空題
集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。
答案：職工（代表）大會
填空題
國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。
答案：合法權(quán)益

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【簡答題】新形勢下工會組織的目標(biāo)任務(wù)即“六個成為”的內(nèi)容是什么？

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企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

【簡答題】新形勢下工會組織的目標(biāo)任務(wù)即“六個成為”的內(nèi)容是什么？

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【簡答題】違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

【簡答題】工會會員的義務(wù)包括哪些方面？

企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

【簡答題】新形勢下工會組織的目標(biāo)任務(wù)即“六個成為”的內(nèi)容是什么？

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【簡答題】違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。