在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。