A.企業(yè)員工行為規(guī)范手冊(cè)
B.內(nèi)部報(bào)刊或信息簡(jiǎn)報(bào)
C.企業(yè)局域網(wǎng)
D.企業(yè)櫥窗宣傳欄、廣告牌
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A.企業(yè)家
B.員工
C.制度
D.習(xí)慣
A.文化的惰性
B.陳舊的價(jià)值觀念
C.文化維模
D.模糊的理論指導(dǎo)
A.行為
B.個(gè)人
C.組織
D.理念
A.管制企業(yè)的立法增多
B.政府機(jī)構(gòu)執(zhí)法更嚴(yán)
C.社會(huì)公眾利益團(tuán)體的力量增強(qiáng)
D.國(guó)家干預(yù)企業(yè)行為更多
A.文化因素
B.社會(huì)因素
C.個(gè)人因素
D.心理因素
最新試題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類(lèi)型為（）.
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類(lèi)型的是（）.
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）