多項選擇題沙因在解釋企業(yè)文化的生成的時候運用的三種理論是()。
A.社會動力理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.學(xué)習(xí)理論
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1.單項選擇題強(qiáng)勢文化受到弱勢文化沖擊時,吸納弱勢文化的精華,完善自己,這屬于()
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
2.單項選擇題收購和被收購方在協(xié)商基礎(chǔ)上重新確立和共塑文化,這屬于()。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
3.單項選擇題收購和被收購方保持彼此文化的獨立,這屬于()。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
4.單項選擇題起支配地位的公司并購另一家企業(yè)后,把自己的文化注入被并購企業(yè),這屬于()
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
5.單項選擇題人們的知識、技術(shù)和經(jīng)驗屬于()。
A.正式規(guī)范性文化
B.非正式規(guī)范性文化
C.技術(shù)規(guī)范性文化
D.操作規(guī)范性文化
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
題型:單項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
題型:多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
題型:多項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
題型:多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
題型:多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點()
題型:多項選擇題