A、法度,就是制度,各種辦事的制度,要嚴格注意,這是第一層的意義。
B、權量,就是權變的意思,就是對政治權能的分辨,要非常謹慎。
C、以個人而言,如領導一個單位,對某同仁在權力上應該使到什么程度,要量才而用,要非常謹慎,這也是對人事而言。
D、審法度,是對制度而言。固然說為政在人,但是制度的發(fā)揮,非常重要。
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A、道德好是富強的基礎;
B、只有富的人才愿充當好人;
C、善于用人是國家富強的基礎;
D、國家的人們都是思想純正,行為端正,那才是真正的富強。
A、舜
B、堯
C、禹
D、孔子
A、儒家
B、墨家
C、道家
D、釋家
A、仁義
B、道德
C、金錢
D、財富
A.集體領導
B.集體決策
C.領導做主
D.上級說了算
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
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企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
中國傳統(tǒng)文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。