A.各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
B.掌管人、財、物分配處置權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員;
C.直接為客戶服務(wù)的一線工作人員;
D.以上皆是.
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A.“統(tǒng)一”是前提;
B.“堅強(qiáng)”是基礎(chǔ);
C.“智能”是關(guān)鍵;
D.以上皆不對。
A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的;
B.“兩個轉(zhuǎn)變”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強(qiáng)“三個建設(shè)”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強(qiáng)“三個建設(shè)”是推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。
A.以人為本,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進(jìn);
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,試點先行,整體推進(jìn);
C.統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進(jìn);
D.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進(jìn)。
A.加強(qiáng)隊伍建設(shè);
B.建設(shè)統(tǒng)一堅強(qiáng)智能電網(wǎng);
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
A.“三個建設(shè)”;
B.企業(yè)文化建設(shè);
C.隊伍建設(shè);
D.“三集五大”。
最新試題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
企業(yè)文化的運作機(jī)制有()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)文化氛圍的作用是()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。