企業(yè)精神由（）構成。

企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）

俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.

統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀

企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。

企業(yè)價值觀的特點（）

甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。