面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）