A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實型
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A.職務(wù)晉升
B.榮譽(yù)稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進(jìn)修與培訓(xùn)
A.“崗位匹配”機(jī)制
B.“二八法則”機(jī)制
C.“動態(tài)管理”機(jī)制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機(jī)制
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.科學(xué)技術(shù)的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級
A.勞動和社會保障部
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計局
D.國家發(fā)改委
最新試題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?