A.潛力
B.本能
C.資源
D.消耗品
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A.知識(shí)開(kāi)發(fā)
B.人才開(kāi)發(fā)
C.潛能開(kāi)發(fā)
D.創(chuàng)新開(kāi)發(fā)
A.領(lǐng)導(dǎo)才能
B.創(chuàng)新水平
C.應(yīng)用價(jià)值
D.高智商
A.二八法則
B.激勵(lì)機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制
A.審核
B.管理
C.教育
D.評(píng)估
A.自然資源
B.社會(huì)資源
C.人際資源
D.智力資源
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？